各區黨委組織部、人力資源社會保障局、團委，市委各部委、市人民政府各委辦局黨組(黨委)、各市級機關黨組、各人民團體黨組組織(干部)部門：

　　根據《關于印發<上海市青年英才開發計劃實施意見>的通知》(滬委組〔2014〕發字95號)有關要求，2019年市委組織部、市人力資源社會保障局、團市委將遴選第5批上海市青年拔尖人才進行重點培養開發，現將有關工作要求通知如下：

一、選拔對象及范圍

　　上海市青年拔尖人才一般為全職在上海工作的高層次青年專業技術人才，應符合以下條件：

　　1、遵紀守法，具有“獻身、創新、求實、協作”的科學精神，學風正派。

　　2、一般應當取得博士學位，年齡不超過38歲。

　　3、在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力，有一定社會影響。

　　4、具有廣闊的學術視野和創新思維，有良好的學術、藝術發展潛力，有志于在一線潛心研究，建功立業。

　　計算年齡截止時間為2019年1月1日，申報人原則上不允許破格。下列人員不在申報范圍：已獲得國家和上海“千人計劃”、國家“萬人計劃”、教育部“長江學者”、國家杰出(優秀)青年科學基金、上海領軍人才培養計劃、上海市青年拔尖人才等人才計劃資助的人員。

二、選拔原則

　　緊緊圍繞加快建設“五個中心”，加快提升城市能級和核心競爭力，以兼顧不同學科領域、堅持專業潛力優先、推動體制機制創新為原則，使上海市青年拔尖人才隊伍建設更好地服務于上海的整體發展戰略。

　　1、兼顧不同學科領域。著眼于培養未來各領域學科帶頭人。對本市經濟社會發展具有重要影響的學科領域的青年人才，尤其是科技創新人才、風投人才、科技創新創業中介人才等，均可參加本計劃。

　　2、堅持專業潛力優先。在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，特別是在集成電路、生物醫藥和人工智能領域具有較高的專業水平，并在學習工作中表現出較強發展潛力的青年人才，是計劃重點支持的對象。

　　3、推動體制機制創新。進一步創新人才評價發現、選拔使用、培養開發、激勵保障機制，探索建立以品德、能力和業績為導向的社會化人才評價發現機制。

三、推薦平臺

　　上海市青年拔尖人才的申報推薦工作按照平臺分工進行。各地區、各部門根據被推薦對象的專業領域，向相應的青年拔尖人才選拔推薦平臺進行申報。各平臺負責組織專家進行初審，并向市人才工作協調小組辦公室推薦候選對象。具體平臺安排如下：

　　1、科技青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市科技工作黨委、市科委負責，承擔從事基礎科學研究、應用科學和技術研究與開發的青年拔尖人才的選拔推薦工作。

　　2、教育青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市教育衛生工作黨委、市教委負責，承擔從事各類教育工作和高端人才培養的青年拔尖人才的選拔推薦工作。

　　3、衛生青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市教育衛生工作黨委、市衛生健康委負責，承擔從事臨床醫學工作和臨床研究的各類青年拔尖人才的選拔推薦工作。

　　4、企業青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市國資委、市經濟信息化工作黨委、市經濟信息化委、市建設交通工作黨委、市住房城鄉建設管理委、市商務委負責，承擔各類企業創新青年拔尖人才的選拔推薦工作。其中，市國資委負責本系統及區屬國有企業人才的選拔推薦工作，市經濟信息化工作黨委、市經濟信息化委負責在滬央企、民營企業創新人才的選拔推薦工作，市建設交通工作黨委、市住房城鄉建設管理委負責建設、交通、航運人才的選拔推薦工作，市商務委負責外資企業創新人才的選拔推薦工作。

　　5、金融青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市金融工作黨委、市地方金融監管局負責，承擔包括金融和會計青年拔尖人才的選拔推薦工作。其中，會計人才的申報受理工作由市財政局負責。

　　6、文化青年拔尖人才選拔推薦平臺。由市委宣傳部負責，承擔包括哲學社會科學、新聞出版、文化藝術、文化產業、體育、法律等領域青年拔尖人才的選拔推薦工作。

四、推薦途徑

　　(一)單位推薦

　　各單位嚴格按照上海市青年拔尖人才的選拔條件，根據行政或黨組織隸屬關系提出推薦人選(無行政或黨組織隸屬關系按行業或屬地原則推薦)，并向市行業主管部門或所在區推薦。行業主管部門、所在區嚴格把關，認真篩選，提出本部門、本地區的推薦人選，根據人選的專業領域向相關平臺推薦。

　　(二)專家、社會團體舉薦或個人自薦

　　1、專家舉薦。符合條件的優秀人才，可由本專業2名及以上專家聯名舉薦。舉薦專家應為本領域兩院院士、國家突出貢獻專家、國家“千人計劃”專家，國家百千萬人才工程人才、上海領軍人才。每位專家當年可舉薦1人。

　　2、社會團體舉薦。專業學會、行業協會等社會團體可以舉薦本學術技術領域中符合申報條件的優秀人才。每個社會團體當年可舉薦2人。

　　3、個人自薦。符合申報選拔條件的優秀人才，可根據專業向相關平臺自薦。

　　發揮用人單位主體作用，通過專家或社會團體舉薦以及個人自薦方式申報的，也應提交所在單位審核。單位應對各種渠道申報的人選通過公開公正的方式進行評價，并經過公示(5個工作日)后，擇優推薦申報。

五、工作要求

　　各平臺要按照市委、市政府《關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》要求，圍繞建設創新創業人才高地，加強宣傳發動力度，進一步健全評價機制，完善評價標準，優化青年拔尖人才的選拔方式。

　　1、加強宣傳發動力度。各行業主管部門、地區要廣泛發動，鼓勵本領域、本地區內的優秀高層次人才積極踴躍地參加青年拔尖人才申報工作。對申報對象要嚴格把關，各單位在向平臺推薦之前，要在本單位進行公示。

　　2、健全評價機制。各平臺要建立由相關領域知名專家、行業協會、社會組織、風投機構、企業家等各方面人員組成的遴選工作委員會，發揮政府、市場、專業組織、用人單位等多元評價主體作用，以科學分類為基礎，堅持全球視野，對標國際標準，建立導向明確、精準科學、規范有序、競爭擇優的科學化、社會化、市場化評價機制，科學開展選拔推薦工作。

　　3、改進評價方式。原則上各平臺要創造條件，通過“打擂臺”、答辯等方式，實現評審專家與申報者的“面對面”互動。市人才工作協調小組辦公室對評審過程進行指導和監督。

六、時間安排

　　1、申報推薦。8月1日—8月31日，各用人單位登陸“上海國際人才網”(www.sh-italent.cn)有關頁面填寫申報信息。已使用過申報系統的單位可繼續使用原用戶名和密碼(遺失用戶名和密碼的請聯系主管單位或區委組織部重置)，未注冊用戶可新注冊，注冊時需上傳機構代碼證或相關認證材料用于驗證，驗證通過后方可申報。用人單位根據填報要求完成網上申報后，請下載打印紙質申報材料(一式兩份)，由申報人親筆簽名、用人單位填寫意見并蓋單位公章后報主管部門或各區黨委組織部。主管部門和各區黨委組織部填寫意見并蓋單位公章后，于8月31日前將紙質申報材料分別報各初審平臺。

　　2、平臺初審。9月1日—9月28日，各平臺對紙質申報材料和網絡申報材料進行比對，信息不一致的，用人單位應作書面說明;拒不說明的，視作不如實申報，取消申報人參評資格。各平臺結合“上海高層次人才申報系統”上的申報信息，對上報人選進行初評初審，確定推薦人選后，報送市人才工作協調小組辦公室。

　　3、選拔審定。市人才工作協調小組辦公室匯總推薦人選名單，組織專家進行評審，并由遴選工作委員會提出選拔意見。擬入選名單公示7個工作日。

　　4、批準確定。市委組織部、市人力資源社會保障局、團市委確定2019年上海市青年拔尖人才名單。對入選培養計劃的青年拔尖人才頒發證書、開展資助服務工作。

七、材料要求

　　1、申報者要根據專業領域客觀、真實填寫申報書(一式兩份，加蓋單位公章)和附件材料(一式一份)。通過專家舉薦、社會團體舉薦途徑參加選拔的，需分別提供由舉薦專家、舉薦社會團體填寫的《上海市青年拔尖人才專家推薦表》或《上海市青年拔尖人才社會團體推薦表》一份。材料具體裝訂要求見附件。

　　2、請各平臺撰寫選拔工作綜合報告一份，包括本平臺申報情況、遴選工作委員會組成情況、評審情況等。9月28日前，將綜合報告和相關申報材料報送至市人才工作協調小組辦公室(市委組織部人才工作處，高安路19號517室)。以上所有申報材料不予退回。

附件：1、上海市青年拔尖人才專家推薦表.doc

    2、上海市青年拔尖人才社會團體推薦表.doc

    3、材料裝訂要求.doc

    4、各平臺、受理點地址及聯系人.doc