上海市和國家人才培養支持計劃政策匯總

時間：2019-08-12瀏覽次數：

設立部門	計劃名稱		資助對象	資助強度	資助總額度或總名額
中央組織部等十八個中央部門	海外高層次人才引進計劃（千人計劃）	創新人才長期項目	一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；長期項目人才引進后每年在國內工作不少于9個月，短期項目人才引進后每年在國內工作連續三年，每年不少于2個月；符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才。	有關職能部門在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面制定特殊政策，妥善解決引進人才生活方面的困難和問題，一次性獎金100萬元/人。	全國2000名/5年
中央組織部等十八個中央部門		創新人才短期項目		中央財政給予創新人才短期項目引進人才每人人民幣50萬元的補助。根據引進人才的實際需要，可為其辦理出入境、醫療、保險等手續。	全國2000名/5年
中央組織部等十八個中央部門		外專千人計劃	非華裔外國專家，年齡不超過65歲，重點引進長期項目非華裔外國專家（引進后至少連續來華工作3年、每年不少于9個月）；申報人選應在海外取得博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才。（暫不包括人文社會科學領域）	中央財政給予“外專千人計劃”長期項目專家每人人民幣100萬元的一次性補助，并根據工作需要，經用人單位向外國專家提供總計300萬至500萬元科研經費補助。國家外國專家局根據“外專千人計劃”專家在華工作年限給予適當補助，專項用于提高其醫療、養老保障水平。	全國500-1000名/10年，50-100名/年
中央組織部等十八個中央部門		青年千人計劃	自然科學或工程技術領域、年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。入選“青年千人計劃”的海外人才須全職回國、來華工作，并主要在國內高校、科研機構（含轉制科研院所）工作。	中央財政給予“青年千人計劃”入選者每人50萬元的生活補助、3年100萬-300萬元的科研經費補助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現有政策執行。	全國2000名/5年，400名左右/年
國家外國專家局	高端外國專家項目		高端外國專家項目重點引進非華裔外國專家，申報人選原則上年齡不超過65歲，引進后在華工作時間原則上不少于2個月，系國家科技、產業發展和學科建設重點領域的領軍人才或學術技術帶頭人，并符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當教授職務的專家學者；在國際知名企業或金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主或掌握核心技術的創新、創業人才；“外專千人計劃”入選專家工作團隊中的主要成員；國家急需緊缺的其他高層次外國專家。	可資助引進的高層次專家的工薪（最高不超過用人單位與專家簽訂的合同或協議中所規定支付工薪或報酬的60%）和專家團隊成員的相關費用；對執行高端外國專家項目做出突出成績的外國專家，按規定程序申評、批準后，可授予中國政府“友誼獎”；對來華執行高端外國專家項目的外國專家提供來華工作便利。
中央組織部等十八個中央部門	青年拔尖人才支持計劃		申報者應為具有中國國籍，在國內高校、科研機構、企業研發機構等單位工作1年以上、在聘的青年人才。同時應具備以下條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派；申報當年1月1日未滿35周歲；一般應獲博士學位；在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得國際國內較高專業成就及榮譽稱號，有一定的社會影響。已獲國家“千人計劃”支持并且在支持周期內的青年人才不在本計劃支持之列。	中央對入選計劃的青年人才給予經費支持，自然科學領域120-240萬元，哲學社會科學、文化藝術領域30-60萬元，3年為一個支持周期。具體支持標準和劃撥方式由中組部組織專家評審核定。支持資金按照有關政策規定使用和管理。	全國2000名左右/10年，200名左右/年
國家自然科學基金委員會	國家杰出青年科學基金項目		支持在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者自主選擇研究方向開展創新研究，申請人未滿45周歲，具有高級專業技術職務（職稱）或者具有博士學位；與境外單位沒有正式聘用關系；保證資助期內每年在依托單位從事研究工作的時間在九個月以上。	資助期限為4年，資助經費200萬元/項（數學和管理科學140萬元/項）	2012年度國家杰出青年科學基金計劃資助200項
國家自然科學基金委員會	創新研究群體項目		支持優秀中青年科學家為學術帶頭人和研究骨干，圍繞某一重要研究方向開展創新研究，培養和造就具有創新能力的研究群體。	資助期限為3年，資助經費600萬元/項(數學和管理科學420萬元/項)	2012年度創新研究群體項目計劃資助30項
國家自然科學基金委員會	優秀青年科學基金項目		主要支持具備5-10年科研經歷并取得一定科研成就的青年科學技術人員，在科研第一線銳意進取、開拓創新，自主選擇研究方向開展基礎研究。申請人男性應未滿38周歲，女性未滿40周歲，具有高級技術職務(職稱)和博士學位；與境外單位沒有正式聘用關系；保證資助期內每年在依托單位從事研究工作的時間在9個月以上。	資助期限為3年，資助強度為100萬元/項	2012年度優秀青年科學基金項目計劃資助400項
國家自然科學基金委員會	青年科學基金項目		支持青年科學技術人員在國家自然科學基金資助范圍內自主選題，開展基礎研究工作，申請人具有從事基礎研究的經歷，具有高級專業技術職務(職稱)或者具有博士學位，或者有2名與其研究領域相同，具有高級專業技術職務(職稱)的科學技術人員推薦；申請當年1月1日男性未滿35周歲，女性未滿40周歲。	2012年度平均資助強度為25萬元/項
國家自然科學基金委員會	海外及港澳學者合作研究基金項目		兩年期資助項目：申請人具有良好的科學道德，未滿50周歲，具有所在國相當于副教授級以上的專業技術職務；在海外或港澳從事科學研究，并獨立主持實驗室或重要的研究項目；資助期內每年在依托單位從事合作研究工作的時間應當在兩個月以上；已獲得國際同行承認的創新性學術成就或突出的創造性科技成果；擬開展的研究工作屬國際前沿，在中國內地有合作者且具有一定的合作基礎，與合作者所在的依托單位簽訂了合作研究協議書。	資助期限為2年，資助強度20萬元/項	2012年度海外及港澳學者合作研究基金項目計劃資助120項
國家自然科學基金委員會	海外及港澳學者合作研究基金項目		延續資助項目：申請人承擔2009年度項目并已按時結題，或承擔2008年度項目，2011年結題后未申請或申請后未獲延續資助的；項目執行期間，項目負責人每年在依托單位的工作時間得到保證；合作研究工作取得了實質性進展并為今后的合作奠定了良好基礎；擬繼續開展的合作研究工作有重要的科學意義，屬于國際前沿，對推動學科發展和人才培養有重要作用；延續資助申請人與合作者所在的依托單位簽訂了延續資助期間合作研究協議書。	資助期限為4年，資助強度200萬元/項	2012年度海外及港澳學者合作研究基金項目計劃延續資助30項
由人保部等7部委聯合組織實施	新世紀百千萬人才工程國家級人選		選拔對象為：1、中國青年科技獎獲得者；2、獲國家杰出青年科學基金資助者；3、省部級以上科研課題和國家級工程項目的主持人或主要參與者；4、回國工作的高層次留學人員；5、經濟建設和社會發展中作出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的青年專業技術人才。年齡在45周歲以下。	各地區、各部門要多渠道籌措資金，根據人選的實際情況，定向投入，重點支持。	國家級人選每兩年選拔一次，每次選拔500名左右
教育部	長江學者獎勵計劃	特聘教授	申報當年1月1日，自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲；一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位；勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關；恪守高等學校教師職業道德規范，具有拼搏奉獻精神；聘期內全職在受聘高校工作。應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。	特聘教授聘期為5年，獎金為每人每年20萬元人民幣；高等學校可對特聘教授實行年薪制；特聘教授獎金可作為年薪的一部分；高等學校應為長江學者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學術團隊，推動學科發展和學術梯隊建設。	150名/年
教育部	長江學者獎勵計劃	講座教授	在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位；學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就；誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神；每年在國內受聘高校工作2個月以上。	講座教授聘期3年，獎金為每人每月3萬元人民幣，按實際工作時間支付；高等學校應為長江學者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學術團隊，推動學科發展和學術梯隊建設。	50名/年
教育部	新世紀優秀人才支持計劃		在國內高等學校教學和科研第一線工作，并受聘副教授級以上的專業技術職務；一般應具有博士學位；自然科學領域申請者年齡一般不超過40周歲，哲學社會科學領域申請者年齡一般不超過45周歲。	資助經費總額：自然科學類50萬元/人，人文社會科學類20萬元/人。入選者的支持經費由教育部和所在學校按l:l比例共同資助。	每年遴選支持1000名左右自然科學和人文社會科學領域的優秀青年學術帶頭人。
教育部	國家級教學名師獎		省級教學名師獎。評選表彰長期在本科教學第一線教書育人，在教學改革、師資隊伍建設上做出突出貢獻的教師，以及積極推進高等職業教育發展、加強工學結合、產學合作的高素質“雙師型”教師。	2萬元/人	100名/屆
教育部	國家級教學團隊		省級教學團隊。根據地域分布和行業分布現狀，建立老中青搭配合理、教學效果明顯、在師資隊伍建設方面可以起到示范作用的國家級教學團隊，資助其開展教學研究、編輯出版教材和教研成果、培養青年教師、接受教師進修等工作。	30萬元/個	1000個/2007-2010年
上海市委組織部	上海市海外高層次人才引進計劃（上海千人計劃）	創新人才長期項目	一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55歲；引進后每年在國內工作不少于9個月，少于9個月的，需說明理由或提出過渡計劃；引進人才應在本領域有較高的知名度，得到同行專家認可，并符合下列條件之一：在國(境)外著名高等學校、科研院所、知名實驗室擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業、金融機構、其他相關專業機構和國際組織中擔任重要職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業發展和國際規則的創業人才；推進“四個率先”、加快“四個中心”建設緊缺急需的，具有國際領先或國內一流專業水平的其他海外高層次人才。	圍繞居留和出入境、落戶、社會保險、住房、通關、醫療保障、子女入學、配偶安置等方面，為人才提供更加完善的特定生活待遇;圍繞資助、稅收、薪酬等方面，構建更加靈活的激勵機制，一次性獎金100萬元/人。	力爭用5-10年時間，圍繞國家重大戰略和上海重點發展戰略目標的人才需求，引進一批緊缺急需的海外高層次人才，在符合條件的企業、高校、科研院所、園區，建立20-30個市級海外高層次人才創新創業基地。
上海市委組織部	上海市海外高層次人才引進計劃（上海千人計劃）	創新人才短期項目		給予創新人才短期項目引進人才每人人民幣25萬元的補助。根據引進人才的實際需要，可為其辦理出入境、醫療、保險等手續。
上海市外國專家局	引進國外技術、管理人才項目計劃		引進國外技術、管理人才項目重點圍繞國家和本市重大工程、重點項目；先進結構材料和復合材料、功能材料、電子信息材料、先進裝備制造；資源高效利用、可再生能源和新型、安全清潔替代能源；節能減排、循環利用、生態環境監測、自然災害預測預報和防災減災；網絡計算和信息儲蓄、智能寬帶無線網絡、先進傳感和顯示、先進可靠軟件；空間科學技術研究、海洋探測及應用、海洋資源開發利用；生物安全、食品安全、疾病預防和診治、突發公共衛生事件預防；空間安全、海洋安全、生物安全和信息安全等方面申報項目。
市教委	上海大學特聘教授（東方學者）崗位計劃	特聘教授	從事自然科學類研究的申請者須40周歲以下；從事人文社會科學類申請者須45周歲以下；須具有博士學位，在教學科研第一線工作；國外應聘者或海外留學歸國者一般應擔任國外高水平大學助理教授以上職位（含助理教授）或其他相應職位；國內應聘者，須為具有正高以上專業技術職務，并在近5年內到國外高水平高校、科研機構連續工作學習2年以上(含2年)的訪問學者或進修人員；或者為到海外知名跨國公司、企業連續從事專業技術或管理且連續工作3年以上(含3年)的海外回國人員，已經落戶或愿意落戶上海的予以優先考慮；保證三年聘期內每年在受聘高校全職工作。	每崗位資助經費共40-60萬，聘期三年，其中特聘教授個人崗位津貼10萬/年。團隊中其他人員資助方式和崗位津貼數額由團隊帶頭人（東方學者）決定。資助經費一次核定，按需一次或分年撥付。資助經費根據有關財務規定使用，學校應按照有關規定向特聘教授提供工資、保險、福利、居住等待遇。	每年聘用50名
市教委	上海大學特聘教授（東方學者）崗位計劃	講座教授	從事自然科學的，年齡一般在50歲以下；從事人文社會科學及傳統醫學的，年齡一般在55歲以下；具有博士學位；國外應聘者或海外留學歸國者一般應擔任國外高水平大學助理教授以上職位（含助理教授）或其他相應職位；國內應聘者須為具有正高以上專業技術職務，并在近5年內到國外高水平高校、科研機構連續工作學習2年以上(含2年)的訪問學者或進修人員；或者為到海外知名跨國公司、企業連續從事專業技術或管理且連續工作3年以上(含3年)的海外回國人員，已經落戶或愿意落戶上海的予以優先考慮；保證三年聘期內每年在受聘高校全職工作3個月左右。	講座教授崗位津貼每月1.5萬元以及每年一次往返的國際差旅費，學校可根據實際情況給予相應配套。	每年聘用50名
市教委	上海“海外名師項目”		“海外名師項目”所指的名師是在某一學科或者專業領域具有國際公認、較深造詣的外籍專家學者，至少具有以下條件之一：重要著述或論文在本學科或專業領域具有權威性影響；曾經或目前在本學科或專業領域的權威學術組織、研究機構擔任重要職務；是本學科或專業領域權威學術刊物的編委或主要審稿人；是本學科或專業領域的權威學術會議的主旨報告人；是本學科或專業領域的權威獎項獲得者；曾經或者現任國際一流演出團體的主要演奏員、演員或駐團指揮、常任導演；畫作或其他藝術作品具有開創性（原創性、獨創性）的藝術語言，對學術思想和社會生活形成較大影響的畫家、雕塑家、設計師等。擬聘對象在學校的工作時間累計每學年能不少于60天；擬聘對象的年齡不超過65周歲（從擬聘年份開始計算）。	按照每位名師每年20萬至50萬元人民幣不等的標準提供經費支持，主要資助學校（學科或專業）用于名師的食宿行補貼、國際旅費和勞務薪酬；學校可為擬聘對象申請最長不超過5年的資助，同時須附為擬聘名師設定的學術目標、教學和科研安排；申請1年以上資助的須每年續報。	每年可申報1-2個項目
市教委	上海高校青年教師培養資助計劃		初進高校工作不滿兩年，年齡在35周歲以下、具有相應的學位，任講師及其以下職務，目前未承擔科研項目的在職青年教師。	給予資助人一次性啟動經費2至5萬元，鼓勵學校給予相應配套經費支持。	每年資助市屬高校青年教師700人左右
市教委	大師工作室		文化藝術類學科專業大師級老教授	視建設內容和建設目標確定	成熟一個啟動一個
市教委	上海高校人文藝術創新工作室		主要考察領軍人物在上海、全國乃至世界的地位、影響與作用（要求達到上海領先、國內一流水平乃至具有國際影響力）	100萬元/年	成熟一個啟動一個
市教委	上海高校創新團隊		在長期合作基礎上形成的研究集體，帶頭人具有高深的學術造詣和創新性學術思想，較好的組織協調能力、合作精神和較強的凝聚作用，在教學科研第一線工作。	自然科學：50萬元/年；人文社會科學：30萬元/年	成熟一個啟動一個
市教委	上海高校E-研究院		基礎理論研究和人文社會科學研究的優秀的學科帶頭人、中青年學術骨干	第一階段：10萬元/人/年，每年不超過100萬元；第二階段：15萬元/人/年，每年不超過150萬元。	成熟一個啟動一個
市教委市教育發展基金會	曙光計劃		熱愛祖國，積極為祖國現代化建設服務，有高尚的社會公德及職業道德；有較好的科研基礎、較強的科研能力、較大的科研發展潛力；一般應具有博士學位,副高級以上的專業技術職稱；本市高校（包括附屬醫院）在編在崗教師；在申請當年1月1日未滿40周歲。	自然科學項目：15萬元；人文社會科學項目：5萬元	50人/年
市教委市教育發展基金會	曙光跟蹤計劃		曙光跟蹤”項目的申報必備條件是：已完成“曙光計劃”項目并在當年申報曙光跟蹤計劃前三年期間正式獲得部市二等獎以上的第一完成人或一等獎前三名完成人（以獲獎證書為準）。“曙光跟蹤”中自然科學類項目每項資助額度為25萬元，人文社科類項目每項資助額度為7萬元。	自然科學項目：25萬元；人文社會科學項目：7萬元	視情況而定
市教委市教育發展基金會	晨光計劃		熱愛祖國，積極為祖國現代化建設服務，有高尚的社會公德及職業道德；具有一定的科研能力和發展潛力；一般應具有碩士及以上學位、副高級及以下職稱；本市高校（包括附屬醫院）在編在崗教師；在申請當年1月1日，未滿30周歲。“晨光計劃”申報單位分為A類（本市本科院校）、B類（本市高職高專及民辦高校）。	自然科學項目6萬元、人文社會科學項目2萬元	每年100人左右
市教委	上海高等學校教學名師獎		評選表彰長期在本科教學第一線教書育人，在教學改革、師資隊伍建設上做出突出貢獻的教師，以及積極推進高等職業教育發展、加強工學結合、產學合作的高素質“雙師型”教師。	每名市級教學名師獎獲得者獎勵1萬元	每年評選約35名
市教委	上海高校市級教學團隊		建立老中青搭配合理、教學效果明顯、在師資隊伍建設方面可以起到示范作用的國家級和市級教學團隊，資助其開展教學研究、編輯出版教材和教研成果、培養青年教師、接受教師進修等工作。	每個市級教學團隊資助經費5-10萬元，一次性撥付。各市級教學團隊按照財政部、教育部的《高等學校本科教學質量與教學改革工程專項資金管理暫行辦法》（財教〔2007〕376號），合理安排項目經費，專款專用，教學團隊需按照既定計劃完成建設任務。
市教委市教育發展基金會	上海高校思想政治教育優秀青年教師培養計劃（陽光計劃）		分為思想政治理論課教師類、思想政治教育教師類兩大類。思想政治理論課教師類申請者應為具有博士研究生學歷或具有副高及以上專業技術職務、40周歲以下、從事思想政治理論課教學滿三年的高校在編在崗思想政治理論課專任教師；思想政治教育教師類申請者應為具備碩士研究生以上學歷、35周歲以下、從事大學生思想政治教育工作滿四年的高校在編在崗的思想政治教育教師，包括高校專職輔導員、院（系）分管及從事學生工作的黨政干部和共青團干部。	每人資助項目經費3萬元	每類每年評選10人，共30人
市教委	上海市普通高等學校人文社會科學重點研究基地		普通高等學校人文社會科學優秀學術人才為基地主任和學術帶頭人的研究群體，圍繞國家和本市發展戰略，針對學科前沿和社會經濟發展中的重大理論與實踐問題，組織高水平研究的新型科研組織，在產出創新成果，形成學術交流開放平臺，帶動高校哲學社會科學發展創新。		已建立十個研究基地
市科委	上海市青年科技啟明星計劃		A類計劃：35歲以下優秀青年科技人才	10－15萬元	120人/年
市科委	上海市青年科技啟明星計劃		B類計劃：35歲以下優秀企業青年科技人才	10－15萬元	120人/年
市人保局市科委	上海市博士后科研資助計劃		A類計劃：本市所有在站博士后研究人員	4萬元	500萬/年
市人保局市科委	上海市博士后科研資助計劃		B類計劃：本市博士后科研工作站、博士后創新實踐基地所有企業博士后研究人員	8萬元	500萬/年
市科委	上海市優秀學科帶頭人計劃		A類計劃：主要資助在某一學科、專業技術領域做出過具有國際水平的研究成果；或對本學科以及相關學科領域發展有較大影響，被國內外同行公認有創新性成果或業績者；或掌握某一學科、專業技術領域能影響高新技術產業化的關鍵技術并對上海市經濟和社會發展做出突出貢獻者；年齡在50歲以下，一般應獲得碩士以上學位，并具有教授或相當于教授級的專業技術職稱。	20－40萬元	50人/年
市科委	上海市優秀學科帶頭人計劃		B類計劃：主要資助在某一行業、專業技術領域做出過具有國際水平的科技成果；或對本行業或專業技術發展有較大影響，被國內外同行公認有創新性成果或業績者；成功完成國外先進技術引進消化吸收工作的核心技術骨干；或掌握高新技術發展的關鍵技術并對上海市經濟和社會發展做出突出貢獻者。年齡在50歲以下，具有高級工程師（含高級工程師）或相當專業技術職稱以上任職資格。	20－40萬元	50人/年
市科委	市白玉蘭科技人才基金		資助境內外優秀人才來滬合作開展長期或短期科學研究、技術開發、成果孵化和轉化、科學知識普及教育以及科技管理等活動。	視情況定	約100人/年
市人保局市科委	上海市浦江人才計劃		應聘來本市從事自然科學、社會科學研究和工作的，或在本市創新企業的，或來本市講學、進行咨詢的留學人員及團隊，以及其他本市特殊急需的留學人員及團隊。	一類為50萬元；二類為20萬至30萬元；三類為10萬元左	4000萬/年
市人保局	上海市人才發展資金		來滬工作和創業的優秀人才；從事自主項目研究、高新技術成果轉化或其他本市特殊緊缺急需的優秀專業技術人才；具有本市戶籍或持有有效期內的《上海市居住證》；年齡一般在50歲以下。	5－20萬元	約700萬/年
市委組織部市人保局	領軍人才開發計劃		在滬企事業單位中納入上海領軍人才“國家隊”、“地方隊”和“后備隊”的領軍人才人選及其團隊。	5－30萬元	3000萬/年
市哲學社會科學規劃辦公室市人民政府發展研究中心	上海市社會科學創新研究基地、上海發展戰略研究所工作室		基地、工作室申報者必須是該研究方向的著名專家，基地稱為首席專家，工作室稱為領軍人物；必須圍繞研究方向組織跨學科、多層次、相對固定的研究團隊（研究生可參與項目，但不作為團隊成員）；鼓勵跨單位、跨部門組織和整合研究力量。		已設立九個研究方向
市體育局	上海市體育科技人才騰飛計劃		35歲以下優秀青年體育人才		已資助23名，60萬元